为进一步规范我校人事管理流程，提升全体人事工作人员的法律素养和实务处置能力，助力学校“双一流”建设高质量发展，2026年5月21日下午，我校在番禺校区教师活动中心举办广医系统2026年人事管理政策业务专题培训会。本次培训邀请了南方人才法律专家团队莅临授课，学校各二级单位负责人事工作的领导及工作人员参会。

会议由人事处陈祯副处长主持。陈祯副处长指出，依法治校、依规用人是人事管理工作的核心遵循，当前学校人事工作面临新形势、新要求，开展劳动法律专题培训，既是破解日常用工难题的迫切需要，也是筑牢人事工作法治根基的重要举措，希望全体参训人员认真学习、学以致用。

（康宇慈律师现场授课）

   随后，南方人才常务律师康宇慈专家开展专题授课。康宇慈律师以“劳动法律风险防控实务”为主题，围绕劳动法律体系、用人风险管控、薪酬工时与休假、劳动关系解除、证据留存五大核心模块展开讲解。结合广州地区典型劳动争议案例，深入剖析招聘入职、合同签订、试用期管理、加班合规、年休假与病假管理、调岗调薪、劳动关系解除等关键环节的法律风险，详细解读无固定期限劳动合同适用、经济补偿金计算、三期女职工及工伤职工保护等重点条款，明确了人事管理中的合规要点与实操规范，为参训人员提供了极具针对性和可操作性的工作指导。

（参训人员认真学习）

（互动答疑环节）

最后，人事处陈祯副处长作总结讲话。此次培训进一步夯实了参会人员的劳动法律知识基础，提升了依法用工、规范管理的意识与能力。下一步，学校将持续聚焦人事工作规范化、法治化建设，定期开展政策法规培训，不断提升人事管理科学化水平，为学校“双一流”建设提供坚实的人事保障与法治支撑。