2026年3月13日，学校在番禺校区学术交流中心201会议室召开2025年年度考核结果评议会。学校付晓东副校长以及考核评先工作领导小组成员参加会议，会议由付晓东副校长主持。

会上，付晓东副校长介绍了2025年年度考核工作的开展情况，着重强调该项工作对于学校发展及教职工队伍建设的关键意义。2025年年度考核工作严格遵循学校制定的考核方案，坚持“客观公正、注重实绩”的原则，实行自我考核、领导考核、部门同事考核和服务对象考核相结合的模式，将平时考核与聘期考核、定性考核与定量考核有机结合、综合评定，最大程度确保考核结果的全面性和公正性。

（付晓东副校长主持会议）

学校人事处全维维副处长详细汇报了本年度全广医系统年度考核工作的整体情况，公布了目前各单位各考核档次人员名单，阐释了校本部中层领导干部推荐方式的局部调整情况，并重点说明考核工作中的几类特殊情况等。

（人事处全维维副处长汇报年度考核工作情况）

会上，考核评先工作领导小组的各位成员围绕考核工作中的特殊情况展开了讨论，并对校本部中层干部的优秀名额进行评议。

（会议现场）

会议最终审议通过了学校2025年年度考核结果，全体成员对各考核档次人员名单及特殊情况均无异议。付晓东副校长对会议进行总结，他对全体教职工过去一年的辛勤工作予以充分肯定，对中层干部的综合素养表示高度认可。他表示，科学公正的考核不仅是对教职工辛勤付出的高度肯定，更是助力学校高质量发展的关键驱动力，希望全体教职工在后续工作中持续提升业务水平，以更实的作风、更优的业绩为学校发展贡献更多力量。