2023年6月25日下午，广州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）一级调研员张胜年一行5人莅临我校越秀校区开展事业单位人事管理工作调研。学校党委常委、副校长陈小兵，人事处黄宇翔处长等参加调研座谈会。

（会议现场）

市人社局张胜年一级调研员表示，本次调研主要是为了解广医在“五个自主”改革后的运转情况，听取大家在工作中遇到的困难和瓶颈，收集意见建议，扎实推进主题教育走深走实。

（市人社局张胜年一级调研员讲话）

陈小兵副校长代表学校对市人社局一行的到来表示欢迎，并对市人社局对我校人事管理工作一贯的指导与关心表示衷心的感谢。随后，他介绍了我校历史沿革，以及在“双一流”建设工作、师资队伍建设、人才培养、学科建设、科学研究、国际交流等方面取得的进展。

（陈小兵副校长讲话）

学校人事处黄宇翔处长从公开招聘、高层次人才引进、岗位设置、绩效工资、评优评先等方面梳理了我校近年来人事工作的概况。

（学校人事处黄宇翔处长发言）

随后，与会人员就岗位聘用、公开招聘、职称评审、绩效工资、专业技术二级岗申报评审、人才配套服务以及年度考核等重难点深入交流探讨。市人社局对我校提出的一些重点难点问题作出回应并给出了指导意见。

市人社局张胜年一级调研员强调，希望广州医科大学继续坚持党管人才，加强对各级政策制度的学习以及对相关工作人员的培训。他表示，对于“五个自主”改革，希望大家能持续沟通交流，在各方面形成工作预案，更高质量地开展工作。

市人社局事业单位人事管理处处长黎幼联、表彰奖励办公室主任林甲松、工资福利处副处长肖明、事业单位人事管理处一级主任科员彭伟基，我校人事处处长黄宇翔、副处长全维维以及各科室负责人，我校7所直属附属医院负责人事工作院领导及人事培训科负责人参加了调研座谈。