为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步改进和完善人事各项工作，解决发展中堵点难点问题，深化人事制度改革，落实“放管服”，更好助力“双一流”大学建设，扎实推进调查研究，全面实施人才兴校战略，以一流的人才队伍驱动“双一流”建设高质量发展，5月30日下午，我校在番禺校区行政楼422会议室召开广医全系统2023年人事工作专题调研会。陈小兵副校长主持会议。各附属医院分管人事工作院领导、人事培训科负责人，学校人事处处长黄宇翔、副处长全维维和陈祯，以及各科室负责人参加会议。

（调研会现场）

陈小兵副校长对附属医院各位同事的到来表示欢迎。他指出，习近平总书记在党的二十大报告中强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。学校也已于4月28日召开了人才工作会议，会上唐书记、赵校长再次强调了人才的重要性，对做好新时代学校人才工作提出了明确要求。本次会议，主要是落实学校人才工作会议精神，总结近几年人事工作情况，分析存在的问题和面临的困难，对下一步工作进行部署，解决好群众急难愁盼问题。他表示，希望大家相互交流，共同努力推进学校人事人才工作，为学校“双一流”建设及高质量发展添砖加瓦。

（陈小兵副校长主持会议）

人事处黄宇翔处长报告了近5年广医系统人事工作总体情况。他首先感谢了附属医院对学校人事工作以及人事处的支持。本次调研会，希望大家都能奔着问题去，做到“树规范”“列清单”“建品牌”，建章立制，依法依规办事，列出问题清单一一解决，让南山精神春风化雨，涵养好医德医风和师德师风。

（学校人事处黄宇翔处长发言）

附一院党委副书记刘君，附二院党委副书记徐名颂，附三院副院长范勇，附四院副院长尹传忠，附五院党委副书记陈益民，附属肿瘤医院党委副书记李奕华，附属口腔医院党委副书记张曼莉分别汇报各医院人事工作开展情况并提出工作难点及问题。

（各附属医院分管人事工作院领导作汇报）

陈小兵副校长对全体人事干部提出三点要求。一是加强学习，争取政策，实现目标。二是勇于担当，用足政策，解决问题。三是坚持好目标导向、问题导向和效果导向。他强调，人事工作政策性强，希望大家加强学习，做好人才服务工作，把政策吃透，把情况摸熟，把业务搞精，把工作做实，提高干事创业的魄力和能力，人人成为人事工作的行家里手，一心为公，做到“功成不必在我但必定有我”，为学校“双一流”建设提供坚实的人事人才保障。